Tuesday, July 14, 2015

Министр финаннсов выпустил особое письмо по поводу отражения в бухучете бюджетных заработных платов


Учреждение сказало, конкретно какие бухгалтерские записи следует применять для отражения операций по перечислению зарплаты работникам учреждений на банковские счета (включая и те, к каким привязаны банковские карты)

В письме от 08.07.2015 N 02-07-07/39464 «Об отражении в бюджетном учете операций по перечислению зарплаты сотрудникам (работникам) учреждений на банковские карты» Министр финаннсов Российской Федерации разъяснил бухгалтерам всех бюджетных компаний конкретно какие бухгалтерские записи нужно потребить для отражения операций по перечислению зарплаты работникам на счета в банках, в частности на те счета, к каким привязаны их зарплатные банковские карты.
Потребность таких пояснений появилась, потому, что в Инструкции по употреблению Замысла счетов бюджетного учета, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 06.12.2010 N 162н, не заключается прямых указаний по отражению данных операций. Исходя из этого, согласно с руководствами, данными Министерством финансов РФ всем бухгалтерам предложено применять такие проводки:

Начислена зарплата:
Дебет КРБ 1 401 20 211 / Заём КРБ 1 302 11 730;
Перечислена зарплата на банковские карты:
Дебет КРБ 1 302 11 830 / Заём КРБ 1 304 05 211.

Вместе с этим эксперты Министерства финансов напомнили, что по нормам пункта 2 Инструкции по употреблению Замысла счетов бюджетного учета при отсутствии в ее списке типовых корреспонденций счетов бюджетного учета, все денежные органы и органы, реализующие кассовое обслуживание есть в праве самостоятельно определять корреспонденцию счетов, нужную для отражения в бюджетном учете. Но этот режим отражения перечисления зарплаты работников учреждения на счета сотрудников в банке, в бюджетном учете нужно отразить в учетной политике учреждения.
Обращаем внимание, что все особенности ведения бухучёта по бюджетному замыслу счетов детально рассмотрены в Путеводителе по бюджетному учету и налогам системы Консультант Плюс.




No comments:

Post a Comment